Наш профсоюз
Профсоюзная страничка
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ДЕТСКИЙ САД № 75 КИРОВСКОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДА"
Председатель профсоюзной организации МОУ детский сад №75 - Кушнарева Татьяна Владимировна
телефон +7 (8442) 44-81-93
E-mail:dou75@volgadmin.ru
Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Девиз всех профсоюзов: «Наша сила в единстве», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе.
Что такое профсоюз?
Для ответа на данный вопрос обратимся к нормативным актам. Закон о профсоюзах дает следующие определения:
Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов;
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза;
Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов первичных профсоюзных организаций одного профсоюза, действующее на территории одного субъекта РФ, либо на территориях нескольких субъектов РФ, либо на территории города или района.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
-представление интересов работников в отношениях с работодателями;
-защита трудовых прав и законных интересов работников.
Что даёт нам профсоюз?
-Стабильность трудовых отношений.
-Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
-Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
-Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастны х случаях.
-Организацию отдыха работников и их детей.
-Организацию и проведение культурных мероприятий.
-Материальную помощь работникам.
-Полномочия профсоюзов
Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.
Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:
-защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
-ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
-контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
-получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.
Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.
Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.
Привилегии, предусмотренные для участников профсоюза
Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Цели и задачи первичной профсоюзной организации:
-Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза;
-Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
-Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза;
-Информационное обеспечение членов Профсоюза;
-Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;
-Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
Основные направления деятельности:
-Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров;
-Участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным актам;
-Оказание юридической, материальной помощи членам Профсоюза;
-Осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, за состоянием охраны труда;
-Участие в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов).
Член профсоюза имеет право на:
-Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
-Получение материальной помощи.
-Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь.
-Получение льготной путевки в санатории.
-Проведение совместного досуга (вечеров отдыха, коллективное посещение театров, кинотеатров)
Социальные гарантии и льготы
Предоставление отпуска педагогическим работникам сроком до одного года.pdf
Информационный листок 2 2021 года Категории Приказ №713 от 11 декабря 2020 года.pdf
Гарантии работникам при прохождении диспансеризации информационный листок №7.pdf
Льготы по решению аттестационной комиссии 2020.zip
Информация о деятельноти вышестоящих организаций Профсоюза:
Сайт ТРОП Кировского района - https://oshkole.ru/profsouz/692/
Сайт Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПФ) - http://www.fnpr.ru/
Центральный портал Общероссийского Профсоюза образования - https://www.eseur.ru/
Сайт Волгоградской областной организации Профсоюза - https://www.eseur.ru/volgograd/
Сайт газеты Волгоградского областного Совета профсоюзов - http://volgoprof.ru/
Сайт газеты «Мой профсоюз» - https://www.eseur.ru/newspaper/
Сайт газеты «Солидарность» - https://www.solidarnost.org/
7 октября 2023 г. Акция пройдет под девизом "Социальное партнерство-гарантия достойного труда !"
Постановление исполкома ФНПР от 30.08.2023 г. № 7-2.html
Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются достойная заработная плата работников, безопасные условия труда, развитие социального партнёрства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся.
Профсоюзы выступают за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, а также скорейшее принятие закона, регулирующего трудовые отношения платформенных занятых и новой редакции закона о занятости населения.
Что такое достойный труд?
Труд, при котором права работников защищены, который приносит адекватный доход и обеспечивает социальную защищенность.
В 1999 г. МОТ приняла концепцию достойного труда. Согласно этой концепции достойным может называться труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным, социально защищенным, не принижающим достоинство человека; это труд, открывающий равные стартовые возможности для всех, гарантирующий участие в принятии управленческих решений и саморазвитии личности; труд, позволяющий работнику заниматься любимым делом в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения человеческого достоинства.
В России главным сторонником такой концепции является ФНПР.
Ключевые характеристики достойного труда:
производительность
безопасность
уважение прав работников и социальная защита
соответствующий доход
возможность влиять на принятие решений в сфере условий труда, трудовых отношений через социальное партнерство.
Достойная заработная плата - один из ключевых стандартов достойного труда.
Один из главных лозунгов ФНПР: "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны". Так же названа Программа, утвержденная на 9-м съезде ФНПР (2015 г.). В соответствии с ней важнейшие условия достойного труда -эффективная занятость и сбалансированный рынок труда, важнейшая составляющая - эффективная социальная защита, эффективный механизм формирования условий достойного труда - социальное партнерство, а важнейший фактор - безопасные условия труда.
Волгоградская областная организация Проффессионального союза работников народного образования и науки РФ предоставляет информационные листки, в которых есть ответы на наиболее встречающиеся вопросы, связанные с короновирусом.
Информационные листы:
Информационный листок. Выпуск № 6 от 2024 г.doc
Информационный листок. Выпуск № 8 от 2024 г..doc
Информационный лист Об оплате больничных листов №4 2023.doc
Информационный листок 5 2021 года Персональные данные ФЗ 519.pdf
Информацион. листок 18 Меры соцподдрежки в период пандемии.pdf
Информацион. листок 17 медосмотр.pdf
Информацион. листок 16 ЖКХ.pdf
Информац. листок 15 2020 год Коронавирус (продолжение) Больничный лист.pdf
Информационный листок 2 2021 года Категории Приказ №713 от 11 декабря 2020 года (1).pdf
Информационный листок 3 2021 года МРОТ.pdf
НОВОСТИ.
Уважаемые коллеги!
Всемирный день охраны труда-28 апреля 2024 г
Ежегодно 28 апреля проводится Всемирный день охраны труда. Эта кампания, проводимая на международном уровне, содействует безопасным, здоровым и достойным условиям труда, акцентирует внимание на мерах по предотвращению аварий и травматизма на рабочем месте, используя потенциал трехстороннего подхода и социального диалога.
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году: «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Понимание взаимосвязи между климатом и здоровьем человека является основой для принятия защитных мер. Основными факторами риска, связанными с климатическими изменениями, для нашей страны являются возрастание травматизма, заболеваемости в результате повышения температуры и увеличения числа опасных погодных явлений. Рост повторяемости засух и, как следствие, уменьшение продуктивности сельского хозяйства и дефицит полноценного питания; сокращение запасов качественной питьевой воды и, как следствие, рост заболеваемости инфекционными болезнями; распространение на север страны переносчиков некоторых инфекционных заболеваний (клещей, комаров).
Сохранение жизни и здоровья работников являются основными вопросами охраны труда на производстве. Согласованный и комплексный подход к обеспечению безопасных условий труда должен осуществляться на всех уровнях: государство, работник и работодатель. Благодаря совместной работе всех сторон трудовых отношений, благодаря повышению правовой грамотности, сознательному отношению каждого к своей собственной безопасности можно сохранить устойчивую тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости.
1 Мая 2023! День международной солидарности трудящихся!
#ПрофсозВлг
#eseurСЗД
#тропкировскогорайонаволгоград
Новости проекта "Дисконтная карта члена Профсоюза" на 01.10.2021
Добрый день, дорогие члены профсоюзов!
Со старта проекта прошло почти 2 года и уже присоединилось 455 партнеров!
добавились в сентябре:
1. Zoodelo, магазин товаров для животных, Волгоград, г. Волжский 5%
2. ДУПЛЕТ, бильярдный клуб, г. Волгоград 10%
3. Здоровье, стоматология, г. Волгоград, 5%, 12%
4. Soup Cafe, кафе, г. Волгоград, 10%, 25%
5. PIZZAMANIA, кафе, г. Волжский, 10%, 23%
6. PIZZAMANIA, кафе, г. Волгоград, 10%, 25%
7. ShelbyGrill, кафе быстрого питания, г. Волгоград, 10%
8. МедДент +, стоматологическая клиника, г. Волгоград, 5%, 10%
9. Miata, сеть магазинов женской одежды, г. Волгоград, г. Волжский, 7%
10. IN TREND, магазин дизайнерской одежды, г. Волгоград, г. Волжский, 10%
Весь перечень партнёров здесь: Список партнеров по Волгоградской области на 01.10.2021.pdf
Всю информацию и интересующие Вас вопросы вы найдете на официальных страницах:
- Инстаграм (instagram.com/profdiscount.volgograd)
- Одноклассники (https://ok.ru/profdiscount.volgograd)
- Вконтакте (https://vk.com/profdiscount.volgograd)
- Сайт: (https://profdiscount.com/)
АКЦИЯ «За достойный труд»
#7октября #ЗАдостойныйтруд #ФНПР #тропкировкскогорайонаволгоград
РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК НЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ БЕДНЫМ!;
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ – РОСТ ВЫШЕ ИНФЛЯЦИИ!;
СОЗДАНИЕ И СОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ – ЗАДАЧА ПРАВИТЕЛЬСТВА!;
ТРЕБУЕМ ПРОВЕДЕНИЯ ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИЙ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ!
1 Мая! День международной солидарности трудящихся!
28 АПРЕЛЯ ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА!
МЕРОПРИЯТИЯ КО ДНЮ ОХРАНЫ ТРУДА
мероприятия ко Дню охраны труда.pdf
2021 год в Профсоюзе - Год спорта, здоровья, долголетия
Общероссийский Профсоюз образования объявил 2021-й Годом спорта, здоровья, долголетия. Решающую роль в этом решении сыграл уходящий 2020-й. Самоизоляция, дистанционное обучение обнажили серьёзные проблемы в организации труда и отдыха работников системы образования, студенчества.
2021 год в Профсоюзе посвящается охране и укреплению здоровья, занятиям физической культурой и массовым спортом, чтобы повысить качество и продолжительность жизни в условиях новых вызовов. Подробно с примерным планом мероприятий можно познакомиться в прикреплённом файле
O_provedenii_v_2021_godu_temat52640.pdf
Основные события 2020 года в деятельности Общероссийского Профсоюза образования
В рамках публичного отчета Центрального Совета Профсоюза за 2020 год определены основные события. Подробно с ними можно познакомиться на сайте Общероссийского Профсоюза образования https://www.eseur.ru/Files/Glavnie_sobitiya_2020_goda52891.pdf
С 1 января МРОТ - 12 792 рубля. Зачем нам надо об этом знать?
С 1 января МРОТ - 12 792 рублей и новые правила,
по которым он устанавливается (Федеральный закон от 29 декабря 2020 г. N 473-ФЗ)
Внесены поправки в Закон о МРОТ, предусматривающие его увеличение с 1 января 2021 года до 12 792 рублей в месяц.
Установлены новые требования к порядку определения МРОТ. Теперь предусмотрено, что МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из рассчитанной Росстатом величины медианной заработной платы за предыдущий год. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42 процентов. Указанное соотношение пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. При этом МРОТ на очередной год не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и МРОТ, установленного на текущий год.
Порядок определения величины прожиточного минимума также претерпел изменения. Если раньше она рассчитывалась на основании потребительской корзины и уровня цен, то теперь зависит от величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год и с 2021 года должна составлять 44,2 процента от последнего. Данное соотношение пересматривается не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. При этом в течение срока действия установленного соотношения величина прожиточного минимума на душу населения в целом по РФ на очередной год не может быть установлена ниже чем для текущего года.
Напоминаем, что согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Подробно о том, что нужно сделать работодателю в связи с увеличением МРОТ читайте в информационном выпуске № 3 2021 года, подготовленном ВОО Профсоюза (см. прикреплённый файл)
МЕЖДУНАРОДНАЯ ПЕРЕЗАГРУЗКА КОНКУРСА ЛУЧШИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ПРАКТИК В ОБЛАСТИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Продолжается приём заявок на участие в V Всероссийском конкурсе имени Льва Выготского – проекте, направленном на поиск, поддержку и распространение лучших современных педагогических практик в области дошкольного образования. ПОДРОБНО ЗДЕСЬ https://rybakovpreschoolaward.ru/
Учредителем конкурса является Благотворительный фонд семьи Рыбаковых. Организаторами - Благотворительный фонд развития сообщества "Гарант" и Благотворительный фонд поддержки общественных инициатив "Сибирский". Одним из информационных партнёров конкурса на протяжении нескольких лет традиционно выступает Общероссийский Профсоюз образования.
В 2020 году конкурс имени Льва Выготского существенно обновили - теперь он открыт не только для педагогов и студентов, но и для руководителей детских садов, предпринимателей в образовании, а также воспитателей, которые могут подать заявку вместе со школьными учителями. Кроме того, появилась международная номинация. Серьёзно увеличился и призовой фонд конкурса. В этом году он составляет 29 миллионов рублей.
Анонсируя обновлённое состязание, сооснователь и президент Рыбаков Фонда Екатерина Рыбакова сказала:
"В этом году мы запускаем совершенно новый международный конкурс для тех, кто развивает дошкольное образование, ориентированное на ребёнка, и обустраивает образовательную среду. За четыре года в конкурсе уже поучаствовали 15030 человек, из них - 1372 выиграли. В 2021 году к ним добавятся ещё 211 победителей конкурса.
Наша задача - развивать сообщество сильных деятелей образования, и обновлённый конкурс позволит профессиональному сообществу стать разнообразнее, больше и сильнее".
Приём заявок для участия в конкурсе "Rybakov Preschool Award" начался 25 ноября 2020 года и продлится до 29 января 2021 года. Всем желающим принять участие в конкурсе предстоит рассказать о себе в социальных сетях, поделиться своими практиками в коротких видео. Педагогам также предстоит пройти тест на приверженность ценностям гуманистической педагогики и психологии. Заведующим садов – описать свой управленческий подход. Авторам парной заявки – воспитателю и учителю – предстоит провести мероприятие, объединяющее детский сад и школу. Предприниматели должны будут составить презентацию и бизнес-план проекта, а также защитить его перед командой сети детских садов и школ Rybakov PlaySchool.
Победителями станут 211 человек. Каждый из них получит внушительный денежный приз и уникальную возможность повысить профессиональные компетенции в рамках Летней школы Рыбаков Фонда 2021 года.
Новости:
25 августа 2022 года в Центре детского творчества состоялся праздник для детей членов Профсоюза, которые стали первоклассниками в 2022 году. Поздравить детей и их родителей пришли заместитель главы администрации Кировского района Волгограда Лидия Алексеевна Радченко, начальник Кировского территориального управления департамента по образованию администрации Волгограда Галина Викторовна Родионова, председатель Профсоюза Татьяна Михайловна Кетова. Дети, как и положено на празднике, поучаствовали в конкурсах, потанцевали с героями мультфильмов и получили пожелания хорошей учёбы! Выражаем благодарность за помощь в организации праздника Кировскому ТУ ДОАВ, коллективу ППО МОУ ЦДТ, руководителям ОУ и председателям ППО. Спасибо, что вы с нами! #тропкировскогорайонаволгоград.
